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2018年三亚市教育系统教师招聘公告(24人)

三亚市人民政府网 2018-11-08 17:37:48 中公微信公众号在线咨询

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为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神,大力实施事业单位人才延揽计划,进一步加大引才力度,我市教育系统现面向社会公开招聘中学、小学教师。

一、岗位设置

根据三亚市机构编制委员会核定的各学校教职工缺编情况确定招聘岗位(详见附件1)。本次招聘的所有岗位均为事业编制岗位,聘用人员按规定享受相应工资福利待遇。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。

二、报考对象和范围

面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。其中,应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书;2019年应届毕业生应提供所在院校开具的学历学位证明。未在2019年7月31日前内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,不违反国家政策法规;

(三)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范;

(四)年龄在18周岁以上,且未达到法定退休年龄;

(五)具有符合职位要求的文化程度、工作能力和其他条件(具体条件见附件2);

(六)具有良好的身体素质和心理素质;

(七)行政、事业编制在编人员和在职特岗教师报考须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具同意报考的意见,定向委培生需出具原定向委培单位及工作单位同意报考意见;

(八)以下几类人员不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的;

7.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

8.试用期内的机关事业单位人员;

9.失信被执行人;

10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(九)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.本次考试报名采取网上报名方式进行。报名时间为2018年11月9日9:00至11月30日16:00,报考人员应在此期间登录三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)或扫描二维码进行报名,逾期不予受理。

报考人员报名前应认真阅读招聘公告,了解招聘岗位的相关信息,选择符合条件的岗位进行报名。

点击进入>>>2018年三亚教师招聘报名入口

2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.网上报名时,报考人员应上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证、三亚市教育系统公开招聘报名表(附件3,承诺书必须手写签名扫描上传)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式)。报考人员属在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师须在报名表上的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见上做意见并加盖公章(附件3下载盖章后扫描件上传,原件资格复审时备查);报考人员属留学回国人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》,以及我驻外使领馆开具的留学证明(扫描件上传,原件资格复审时备查);报考人员属于应届毕业生的,上传贴有本人照片并加盖学校公章的毕业证明(具体格式见附件4,原件资格复审时备查)。

4.报考人员要对网上提交信息的真实性负责,凡发现信息不真实的,取消其考试和录用资格。

(二)资格初审

资格初审由三亚市教育局统筹安排。应聘人员于12月3日至5日登陆三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)进入个人信息页面查询资格初审结果。资格初审不合格者,不能参加笔试。资格复审在面试前进行。

每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考,达不到该比例则相应减少或取消招聘计划数。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1∶3比例的,须经市人力资源和社会保障局批准方可进行笔试。

(三)打印准考证

通过资格初审的人员于12月10日9:00至12日16:00登陆三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/) ,按照网络提示打印本人笔试准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试,笔试和面试总分均为100分,笔试入围者参加面试,笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试综合成绩,即考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。

(1)笔试考试时间及地点以《准考证》为准。笔试科目分为两科,按《教育公共知识》占30%,《专业基础知识》占70%,计算笔试综合成绩。

①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②专业基础知识分设小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学美术、小学体育、小学信息技术、小学科学、初中物理、初中化学、高中语文、高中历史、高中政治、高中化学14个学科,重点考查考生适应中小学教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

③以上笔试科目均不指定参考资料。

(2)查询笔试成绩

应聘人员可于2019年1月上旬登陆三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市教育局网站查询笔试成绩。

2.确定入围面试人员名单。

面试人选从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定;笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的,按实有达到合格分数线的考生确定。

因考生资格复审不合格或放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定,未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。

2019年1月上旬在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市教育局网站公布入围面试人员名单。

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